Vertaisarviointi arvioitavan kohteen näkökulmasta
Vertiasarvioinnin 5 vaihetta
Vaihe 1, etukäteisvalmistelut
Mitä arvioidaan?
- Arviointiajankohdasta päättäminen
- Valitsee mittaristosta arvioitavat alueet (sekä arvioitavat koulutusalat)
- Päättää, pyydetäänkö vertaisarvioinnissa kehittämisideoita. Yleisenä käytäntönä on, että kehittämisideoita pyydetään.
Itsearviointi
-
Arvioinnin kohde tekee itsearvioinnin
-
Laajuutta itsearviointiin saa
- ryhmähaastatteluilla
- koulutusalojen välisellä sisäisellä vertaisarvioinnilla, jonka avulla tuotetaan osana ulkopuolisille vertaisarvioijille itsearviointiaineistoa.
-
Laajuutta itsearviointiin saa
- Arvioitava kohde toimittaa muut tarvittavat materiaalit koordinoijalle tai yhteisesti sovitulle sähköiselle alustalla kuten vertaisarviointiin luoduille wikispace-sivuille.
Käytännön järjestelyt
- Päivien/päivän aikatauluista sopiminen koordinaattorin kanssa
- Järjestää haastateltavat (esim. opiskelijat, opettajat, organisaation johto, työelämän edustajat)
- Varaa tilat
- Varaa kahvit ja ruuat
Vaihe 3, vertaisarviointipäivät
Arviointavan kohteen tehtäviä:
- Varmistaa, että tilat ja ruuat ovat kunnossa
- Varmistaa, että haastateltavat ovat tulossa paikalle ja ohjaa heidän oikeisiin tiloihin.
- On puhelin päässä tarvittaessa.
-
Osallistuu päivän orientointilaisuuteen
- Arviointikohteen alkupuheenvuoro ja organisaation esittely
- Vastaa tarvittaessa kysymyksiin
- Toimii isäntänä ruokailuissa
- Osallistuu palautetilaisuuteen ja järjestää sinne oikeat henkilöt kuuntelemaan tilaisuutta.
Arviointipäivän kulku
Katso esimerkki arviointipäivän aikatauluista:
Alla on kuvina arviointilaisuuden kolme porrasta:
Palauttekeskustelu:
Palautteen antaa yksi arvioijista. Palautekeskustelussa anneraan SWOT-analyysi palaute suullisesti, jonka jälkeen on vapaata keskustelua ja kommentointia.
Vaihe 4, vertaisarviointipäivien jälkeen
Vertaisarvioinnin kohde
- lukee ja hyväksyy vertaisarviointiraportin
-
vie raportin yhteiselle wiki-sivustolle muidenkin hyödynnettäväksi kehittämistyössään
- Muut voivat hyödyntää tehtyjä havaintoja omassa kehittämistyössään
.
Vaihe 5, kehittämissuunnitelma, mallintaminen ja vertaiskehittäminen
Vertaisarvioinnin kohde
- tekee kehittämissuunnitelman
- kehittää toimintaansa
- mallintaa toimintansa huomioiden eri osapuolten roolit ja tehtävät sekä toiminnan vaikutukset organisaation tasolla